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Anna Lauska Am 9. November fand in Lettland die von der Deutsch-Baltischen Zukunftsstiftung im Hybridformat organisierte Podiumsdiskussion "Sicherheit heute: Jugendliche und Fachleute diskutieren" statt. Unter der Moderation von Rozīte Katrīna Ponne, Leiterin des Landesbüros Lettland des DBJW, trafen sich junge Menschen und Experten wie Nils Students, Valts Ernštreits, Daina Freinberga, Ako Kārlis Cekuls, Kārlis Kuškēvičs und Andrejs Puriņš, um über zentrale sicherheitspolitische Herausforderungen und gesellschaftliche Fragen zu diskutieren. Sicherheit in all ihren Facetten Ein zentraler Punkt der Diskussion war die Vielschichtigkeit des Begriffs Sicherheit. Für die Redner umfasst Sicherheit nicht nur den Schutz vor geopolitischen Herausforderungen und militärischen Bedrohungen, sondern auch individuelle, psychologische und nationale Sicherheit sowie die Sicherheit der freien Meinungsäußerung. Sie betonten, wie wichtig es ist, dass Sicherheit nicht nur auf dem Papier existiert, sondern auch spürbar für die Gesellschaft wird. Ein Vergleich mit den USA zeigte, dass Sicherheit dort oft als Selbstverständlichkeit wahrgenommen wird. Doch für Lettland, mit seiner spezifischen geopolitischen Lage und Geschichte, ist die Förderung von Resilienz und Eigenverantwortung ein kontinuierlicher Prozess. Verantwortung in der Gesellschaft Die Diskussionsteilnehmer waren sich einig: Die Gesellschaft ist ihre eigene Verantwortung und die Verantwortung jedes einzelnen Menschen . Es gilt, ein Gefühl der Eigenverantwortung zu schaffen und zu stärken. Dies beginnt bei der Förderung des Gemeinschaftsgefühls und reicht bis zur Einbindung junger Menschen in die Landesverteidigung. Daina Freinberga betonte dabei, wie wichtig das ihr aufgrund des Einflusses ihrer Familie schon seit ihrer Kindheit gewesen ist, was dazu führte, dass sie schon mit 18 Jahren der Freiwilligen Nationalgarde Lettlands (zemessardze) beitrat. Dabei darf das Selbstvertrauen der Jugend nicht dadurch untergraben werden, dass man ihnen allein die Verantwortung aufbürdet. Stattdessen sollten die Älteren mit gutem Beispiel vorangehen und den jungen Menschen Werkzeuge und Möglichkeiten an die Hand geben. Eine starke Eigenverantwortung stärkt nicht nur die Widerstandsfähigkeit eines Landes, sondern ganz Europas. Hierbei spielt auch die Rolle der NATO eine große Bedeutung. Die Botschaft war klar: „Wir sind bereit, einander zu helfen.“ Frauen und Vielfalt in der Verteidigung Ein weiteres Thema war die Erhöhung der Beteiligung von Frauen am Pflichtdienst. Die Redner stellten heraus, dass die Verteidigungsbereitschaft eines Landes in allen Formen sein muss. Frauen spielen eine entscheidende Rolle, und ihre Beteiligung sollte selbstverständlich gefördert werden. Es wurde klar und deutlich erläutert, dass Lettland Menschen braucht, die bereit sind, ihr Land zu verteidigen, unabhängig von ihrem Geschlecht. Identität und Kultur als Säulen der Sicherheit Besonders hervorgehoben wurde die Bedeutung der lettischen Identität und Kultur. Die Verbindung der Menschen zu ihrer Sprache, ihren Werten und Traditionen ist essenziell für die Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft. Wenn die Letten stark mit ihrem Land und ihren kulturellen Wurzeln verbunden sind, tragen sie aktiv zur inneren und äußeren Sicherheit bei. Cybersicherheit und Medienkompetenz Angesichts der Bedrohung durch Desinformation, vor allem aus Russland, wurde die Notwendigkeit von Cybersicherheit betont. Dabei spielt auch Medienkompetenz eine zentrale Rolle. Diese Fähigkeiten müssen gelehrt und gelernt werden, um Informationsnebel zu durchbrechen und die Bevölkerung zu schützen. Emotionale Sicherheit und Gemeinschaft Ein besonderer Moment der Diskussion war die Betonung der emotionalen Sicherheit. Die kulturellen Praktiken verbinden die Menschen und schaffen eine positive Atmosphäre, die sich auf die innere und äußere Sicherheit auswirkt. Man akzentuierte den Stressabbau durch Atmen, wobei der Schwerpunkt darauf gelegt wurde, dass das Atmen gemeinsam sein soll - das gemeinsame Atmen als Land, als Nation. Wie kann man sowas schaffen? Durch gemeinsames Singen und gemeinsames Tanzen. Die Letten und die lettische Kultur sind für dieses Phänomen weltweit durch die das Allgemeine lettische Lieder- und Tanzfest bekannt. So wurde das Singen und Tanzen in der Diskussion als Möglichkeit hervorgehoben, das Gemeinschaftsgefühl, gegenseitiges Vertrauen und dadurch auch die emotionale Sicherheit, die sich in staatlicher Sicherheit resultieren würde, zu stärken. Ein Blick in die Zukunft Die Podiumsdiskussion war ein eindrucksvolles Beispiel für den Dialog zwischen Generationen und Fachleuten. Es zeigte sich, dass die Zukunft und Sicherheit Lettlands nicht nur den Letten in Lettland, sondern auch Letten in den Diasporen in allen Generationen an erster Stelle steht. Die Förderung von Freiwilligkeit, proaktivem Handeln und Selbstvertrauen war eine klare Botschaft an die Zuhörer, denn genau diese Eigenschaften bilden das Rückgrat der Stärke, die Lettland braucht, um allen Herausforderungen zu begegnen.

By Gleb Konkin-von Serebrowski I was honoured to be invited to the German-Baltic Youth Conference in the role of a Young Journalist. I was curious to see what it would be like and I was delighted with the experience. I was also impressed by the daily brainstorming sessions, which I feel very fortunate to have been able to take part in. It was hard not to feel the intensity of the zeitgeist. There was a sense of vulnerability in the air. In stark contrast to Germany, where current geopolitical tensions are not directly experienced on the country's borders, it is perhaps easier to overlook them. The focus of the conference is on the strengthening of cooperation between Germany and the Baltic States and the promotion of communication, exchange, innovation and sustainable growth. Day 1: Thursday, 24 October The very first steps of getting involved in the conference started with the chance to meet fellow participants at the "Pre-Welcome Session", which provided an introduction to the "German-Baltic Youth Exchange Network (GBYEN)" and various cluster initiatives. This informally kept networking opportunity set the stage for the evening's opening events. While the conference was primarily attended by individuals classified as "young adults", we were honoured to welcome a number of distinguished guest speakers, including the Advisor to the President of the Republic of Lithuania, a NATO-appointed German Lieutenant General, as well as a number of Attaches and Chairmen. Later that evening, the opening ceremony took place in the "Aula Parva Hall" of Vilnius University, with welcoming speeches by Thomas von Lüpke, Chairman of the German-Baltic Future Foundation, Saulius Olencevičius, Advisor to the President of the Republic of Lithuania, Dr. Cornelius Zimmermann, Ambassador of the Federal Republic of Germany to Lithuania, Laurynas Kasčiūnas, Minister of Defence of the Republic of Lithuania, and Professor Rimvydas Petrauskas, Rector of Vilnius University. The keynote speech was delivered by Lieutenant General Jürgen-Joachim von Sandrart, Commander of NATO's Multinational Corps Northeast, in a very direct and honest manner. A number of points were made, including the importance of learning from each other and that freedom is not something that can be taken for granted or "given away". The evening ended with a buffet dinner in the basement of the Aula Parva Hall, where everyone had the opportunity to socialise with other participants and invited guests. Day 2: Friday, 25 October The second day began with parallel sessions on various clusters of the GBYEN, the participants were diving in-depth into specific topics. The development of the final "paper" was a highly focused and invested process. My colleagues spent a great deal of time on research, formulation and other aspects of the project, overcoming various challenges along the way. A major highlight of the day was a panel discussion with Viola von Cramon, former and still very active Member of the European Parliament, and Viktor Denisenko, Director of the “Centre for Communication Influences and Propaganda Research” of the Faculty of Communication of Vilnius University. Afterward, the participants embarked on a surprising, lovely City Exploration Scavenger Hunt, a fun and interactive way to discover Vilnius and its major attractions. The day ended with a relaxing dinner at the hotel. Day 3: Saturday, 26 October Saturday started with a keynote speech by Erika Kuročkina, Vice-Minister of the Economy and Innovation of Lithuania, followed by more parallel sessions on the clusters and of GBYEN. After a lunch break, the programme included a concert by Latvian folk dancers, singers and performers, bringing the cultural heritage of the Baltics closer to the international guests and ensuring the cultural enjoyment aspect. Later, participants were invited to visit the Museum of Modern Art in small groups to explore the - as always - impressive density and quality of contemporary art exhibitions presented in the Lithuanian capital. The evening ended with a traditional Lithuanian dinner at the prestigious NERINGA restaurant, famous for its preservation of the interior and also a famous meeting place during the socialist era. Young Journalists, me included, followed with the presentation of their impressions of the conference. The German-Baltic Conference 2024 in Vilnius offered not only valuable discussions and professional insights, but also ample opportunities for networking and cultural exchange in the heart of the Lithuanian capital. I am pleased to report that the conference ran very smoothly and I would like to thank the organisers for this. The intensive daily programme was interspersed with a variety of activities designed to foster a sense of understanding and camaraderie among the participants, to allow them to explore the cityscape in different ways, and to introduce them to the cultural highlights of the Lithuanian capital. If you are interested in the policy paper of cluster C, take a look here! Graphic Recording by: Agne Rapalaite-Rasiule, visualmind.lt Photos by: Simonas Lukoševičius (Instagram: @simonas_luko)

AI and Crisis Management How can we use AI to enhance the work and impact of youth-led organizations across Germany, the Baltic states, Europe, and the World? by Tanishka Murthy In the beautiful city of Vilnius, Lithuania, selected individuals representing different organizations across Europe, gathered together to discuss the future of AI in regards to managing crises, and how technology can be used to improve the efficiency and impact that youth-led organizations can have. Participants attended several workshops/seminars and keynote speeches by the Ambassador of Germany to the Republic of Lithuania, the Lieutenant General of Multinational Corps Northeast, Experts in Information Warfare, and Vilnius City Council members to name a few. While this conference presented a highly engaged and responsible youth population across the wider Europe area, it also presented the need for further critical thinking in the sphere of technology such as AI, and the work of youth organizations worldwide. It is not an easy task to create guidelines for the use of AI. In a span of 4 days, participants were tasked with learning about AI theoretically, the mechanisms and calculations behind the actual technology, the dangers that come with it, and the infinite possibilities which it holds. Doing all of this, while simultaneously being critical and hypothesizing what the future of the technology would hold requires an immense amount of dedication. As the Lieutenant General said in his keynote address, “Don’t accept that things happen without wanting to influence them.” These young leaders of Europe were a glimpse into the possibilities of the future, simply because we do in fact have people who refuse to accept that things happen regardless of our abilities to influence them. Whether it be through learning about AI or any other framework, this idea that we are the present generation that gets to decide the future which is to come, makes us strong enough collectively to decide how exactly we want to achieve this. We have the freedom to make decisions, and if these few days learning about the potential dangers of technology has taught us anything, it’s that we have the obligation to make the right ones too. Decisions on use of technology which not only benefits organizations, institutions, and individuals of the present day but also of the future . AI and Misconceptions Through discussions with workshop coordinators as well as participants, it had become evident that AI had become a buzzword of sorts which carried with it more negative connotations than it did positives. It seemed to be that there was a need to understand the misconceptions, why they existed, and what could be done to correct them first and foremost. The first misconception is that AI is something which is already fully established. In other words, Artificial Intelligence is something which is still being developed. What we see today in most cases are stepping stones for a form of Artificial Intelligence that could exist in the near future. By understanding that this is a technology which is still developing, specifically through Gretel Juhansoo’s workshops, participants seemed to shift their mindsets and approach the technology as something which would still be heavily impacted through our opinions and actions. The second misunderstanding is that AI can stand on its own and produce its own work. While the debate on this specific aspect of AI is still progressing, it was emphasized time and time again during these few days that AI is simply a tool. It is not meant to replace the entirety of what we already do and it is certainly not meant to be human. While the irony does remain that we are constantly trying to make AI more human-like, it was not intended to replace our cognitive abilities. AI and the Debates Surrounding it From this topic of whether AI can be a producer of work, the discussions shifted. The questions became, and were very eloquently posed during the conference as, “Does AI replace you asking questions?”, and “How can we prevent losing our own competency?.” These were some questions that raised the loudest voices. This was soon followed by the discussion on “authorship.” Can AI ever be the true author/creator of a work? What determines the authenticity of what it produces? While conclusions are never as straightforward as the questions themselves, the GBYEN members gradually became more intentional in their discussions, recognizing that thinking about AI and its implementation for their respective organizations, means seeing it as a tool to enhance our abilities rather than replace them. Members had become aware of the misconceptions and able to consider pre-existing notions before jumping to conclusions. The question on authorship seemed to be the most difficult debate of all, bringing about no clear answer from any group and more questions to be debated upon. Perhaps this was a point of realization that while guidelines for a specific aspect of AI may be useful, in this case giving authorship or not, there may be value in considering whether or not we have enough information about the technical elements of how the AI functions in order to create these guidelines. Members realizing that there needs to be further discussion, seemed to be a positive signal that these workshops not only enhanced participants' knowledge but also critical thinking abilities in regards to their own depth of understanding. AI and Disinformation Akey step for the GBYEN group in identifying the needs with regards to AI was understanding how it can be weaponized. As emphasized in the panel with Ms.Viola von Cramon, and Mr. Viktor Denisenko, “disinformation is used as a tool to legitimize aggression.” AI can and sometimes is used as a creator and distributor of disinformation. GBYEN members were constantly reminded over these few days that assuming the authenticity of AI generated information is very easy. Information that seems accurate enough is simply not enough anymore. While participants demonstrated a commendable prior understanding of how disinformation can be created and spread, it seems as though the value lies most in considering it from the perspective of youth-led organizations. As these organizations need to grow gradually, training new members will be essential in its growth. Part of training new members who can have a larger impact in Europe and globally is sharing the knowledge on how to differentiate accurate information from inaccurate or potentially harmful information. The Future of AI in our Context One of the most impactful portions of this conference, in terms of learning about the mechanism of AI, was the workshop conducted by Jost Wiethölter, wherein participants were able to simulate AI and the calculations it does with the use of paper cups and small pieces of paper with numbers written on them (i.e. The Nim game). Not only was this simulation game a natural icebreaker for participants but brought about a significant realization: 1. AI is created through the concept of eliminating all possible mistakes. Simulating AI means putting your human side behind. The mechanism behind artificial intelligence has a lot to do with repeating the same action until a system is created which eliminates the possibility of mistakes. This is not an inherently human characteristic. This means that when we try to understand how AI can help us, whether it be in our daily lives or in our respective organizations, we would have to minimize our expectations of it being anything resembling human beings, and treat it as a tool which allows us to enhance our pre-existing abilities. As a participant very clearly phrased it, we have to “put our human side behind” to understand AI. So, where does that leave us, as young leaders of Europe and the world, when it comes to our use of AI in order to manage crises and have a bigger impact through our organizations and initiatives? After 4 days, several workshops, inspiring keynotes, and countless conversations, the answer seemed to lie in education. Not just education as a whole, but specifically educating more teachers and industry professionals in different sectors, on the technology behind AI, as well as the safe and ethical uses of it. With award winning programs such as the Teachers Lead Teach Initiative expanding, we are seeing more so than ever the demand and need for a better understanding of this valuable addition to the future of technology. While it is equally important to consider implementation within organizations, being students gives us an opportunity to also encourage institutions to accelerate the investment in “educating the educators” in regards to AI and developing technology. Keep Questioning, Keep Trying The final goal, specifically for the GBYEN group, was to create guidelines for the use of AI in organizations and beyond. The following are the titles of the guidelines created: 1. Assess Needs and Objectives 2. Ensure Secure Access for Team Members 3. Involve Youth in the Process 4. Choose User-friendly Tools 5. Provide Training and Resources 6. AI-Driven Data Management 7. Supporting the Creation of AI Which Puts People’s Needs and Well Being First 8. Automation in Administration 9. Monitoring and Evaluating 10. Ethical AI Use (transparency, inclusivity and data privacy) Participants were incredibly critical for the entirety of the discussion. As a journalist covering this group, this was empowering to see. The evident difference in expertise within the group, the skepticism exhibited by many, and the confident voices asking why the current way we see AI is the best, if at all, have all been displayed in these guidelines that they were able to create. Why? Because this is not easy. This is not supposed to be a simple answer where one action will automatically solve every safety or ethical issue which surrounds AI and its use. Members of the group were quick to recognize that despite being in several workshops and having heard from many experienced industry professionals, coming up with solutions is not half as easy as recognizing the problems. Many suggested that the questions which were meant to support them in forming the guidelines were too general, making it difficult to find a common ground for discussion. On top of that, since each member was speaking from their own personal experience from within their organizations, their needs are different, making the guidelines relevant to them also different. This prompted the idea that there needs to be continuous critical thinking in regards to AI, taking into account individual contexts and temporality. With time and improved understanding of the technology, our ability to be critical will also improve, making it more meaningful to reevaluate the guidelines and potentially restructure them at the time. It is not enough to leave this discussion here after 4 days. The research must continue, the debate must continue. We cannot accept that things happen without wanting to influence them. We cannot accept that new technology can do harm without using our knowledge to find ways to minimize it. We must be critical, we must keep asking questions, and we must always find ways to influence the world around us. If you are interested in the AI guidelines of GBYEN, take a look here! Graphic Recording by: Agne Rapalaite-Rasiule, visualmind.lt Photos by: Simonas Lukoševičius (Instagram: @simonas_luko)

Das DBJW freut sich, Oleksandra Frankevych als unsere neueste Stipendiatin bekannt zu geben! Oleksandra Frankevych Ukraine Bachelor-Programm in Entrepreneurship and Management an der Riga Technical University (RTU)

Am 7. November 2024 folgten Daumantas Katinas, Leiter des DBJW-Landesbüros Litauen, und Frau Dr. Skaistė Volungevičienė von der Universität Vilnius der Einladung von Odeta Žebrauskienė, Deutschlehrerin am Rygiškių-Jonas-Gymnasium, um am Tag der Deutschen Sprache in Marijampolė teilzunehmen. Bei ihrem Besuch trafen sie sich mit den Schülerinnen und Schülern, informierten sie über Studien- und Berufsmöglichkeiten mit Deutsch und stellten die Arbeit der Deutsch-Baltischen Zukunftsstiftung vor. Daumantas Katinas gab den Teilnehmenden Einblicke in die Aktivitäten, Projekte und Programme der Stiftung. Im Anschluss genossen alle Anwesenden deutsche Lieder, besichtigten eine Posterausstellung zum Tag der Deutschen Sprache und erkundeten die Stadt Marijampolė gemeinsam mit den Lehrern Odeta Žebrauskienė und Vidmantas Žebrauskas. Das litauische DBJW-Landesbüro dankt herzlich Frau Žebrauskienė und dem gesamten Gymnasium für die Einladung und freut sich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Am 30. Oktober 2024 organisierte das litauische Landesbüro der Deutsch-Baltischen Zukunftsstiftung (DBJW) ein Treffen litauischer Jugendlicher mit der Deutschen Bundeswehr in Rukla, Litauen, wo aktuell das vorgeschobene Führungselement (Forward Command Element) der NATO stationiert ist. Neben dem litauischen DBJW-Landesbüro nahmen auch Studierende und Dozierende der Universität Vilnius und der Vytautas-Magnus-Universität sowie Schülerinnen und Schüler aus Vilnius und Kaunas an der Veranstaltung teil. Die Gruppe wurde vom Oberleutnant zur See Daniel Becker begleitet und betreut. Nach einem gemeinsamen Foto wurden die Teilnehmenden zunächst über die Aufgaben und Aktivitäten der Bundeswehr in Litauen informiert. Im Anschluss hatten sie die Möglichkeit, sich in einer entspannten Diskussionsrunde mit Vertreterinnen und Vertretern der Bundeswehr auszutauschen. Danach führte der Weg zur Besichtigung der in Rukla stationierten militärischen Ausrüstung. Die Teilnehmenden erhielten einen Einblick in verschiedene Panzer, Militärfahrzeuge und weitere Technik. Später folgte ein gemeinsames Mittagessen mit deutschen, niederländischen, tschechischen und litauischen Soldatinnen und Soldaten. Nach dem Essen hatten die Teilnehmenden die Gelegenheit, die militärische Ausrüstung aus nächster Nähe zu erkunden, persönliche Gespräche mit deutschen Soldatinnen und Soldaten zu führen, Nahrungsmittelpakete zu testen und Fotos zu machen. Das litauische DBJW-Landesbüro bedankt sich herzlich bei Oberleutnant zur See Daniel Becker für die große Hilfsbereitschaft und Gastfreundschaft sowie für einen unvergesslichen Tag in Rukla. Wir hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit in dieser oder anderer Form.

Am 17. Oktober 2024 besuchte Daumantas Katinas vom DBJW-Landesbüro Litauen gemeinsam mit Frau Dr. Skaistė Volungevičienė vom Lehrstuhl für Deutsche Philologie der Universität Vilnius im Rahmen der Tage der deutschen Sprache „Ö kaip vokiškai?“ die Gymnasien in Šeduva und Pakruojis. Während der Treffen stellte Daumantas Katinas die Studienmöglichkeiten auf Deutsch vor, informierte die Schülerinnen und Schüler über deutsch-litauische Beziehungen und diskutierte mit ihnen über Zukunfts- und Karriereperspektiven mit Deutsch. Im zweiten Teil der Veranstaltungen wurde den Gymnasiastinnen und Gymnasiasten die Deutsch-Baltische Zukunftsstiftung vorgestellt. Die Teilnehmenden erfuhren dabei mehr über die Deutsch-Baltische Konferenz in Vilnius, die Aktivitäten des DBJW und seines Landesbüros Litauen, die aktuelle Ausschreibung „Brand Ambassador“ sowie über den Fotowettbewerb „ Spuren “. Das litauische DBJW-Landesbüro dankt den Gymnasien für die gelungenen Veranstaltungen und hofft auf viele neue Partnerschaften.

Am 15. Oktober 2024 wurde bekannt gegeben, dass Frau Viktorija Čmilytė-Nielsen, Vorsitzende des litauischen Seimas (Parlaments), die Schirmherrschaft der diesjährigen Deutsch-Baltischen Konferenz in Vilnius übernimmt. Die Deutsch-Baltische Zukunftsstiftung und das GBYEN-Netzwerk freuen sich außerordentlich über diese Entscheidung und blicken mit großer Vorfreude auf eine erfolgreiche und bereichernde Veranstaltung, die vom 24. bis 27. Oktober 2024 in Vilnius stattfinden wird.

Am 26. September 2024 überreichten litauische Nichtregierungsorganisationen dem deutschen Verteidigungsminister Boris Pistorius einen offenen Brief. Darin bedanken sie sich für die historische Entscheidung, eine deutsche Brigade nach Litauen zu entsenden. Der Brief, initiiert von der Europäischen Bewegung, wurde von 28 litauischen NGOs unterzeichnet, darunter das Litauen-Büro der Deutsch-Baltischen Zukunftsstiftung, die Nationale NGO-Koalition, der Litauische Jugendrat, der Litauische Deutschlehrerverband, die Alumni-Netzwerke verschiedener deutscher Stipendienprogramme sowie Menschenrechts- und Frauenrechtsorganisationen. Laura Tatarėlytė, Leiterin der Europäischen Bewegung, erklärte: „Angesichts des Krieges in Europa wollten wir die Einheit und Solidarität der litauischen Zivilgesellschaft zeigen und die Unterstützung für diese bedeutende Entscheidung Deutschlands ausdrücken.“ Zudem betonte sie, wie wichtig es ist, die Beziehungen zwischen Litauen und Deutschland zu stärken. Am folgenden Tag wurde der Brief auch im Deutschen Bundestag überreicht. Anna Lelkes und Maximilian Wende, in Anwesenheit vom Vorsitzenden der Deutsch-Baltischen Zukunftsstiftung Thomas von Lüpke, übergaben ihn an die Mitglieder des Auswärtigen Ausschusses Ulrich Lechte und Anikó Glogowski-Merten. Die Deutsch-Baltische Zukunftsstiftung ist stolz darauf, Teil dieser bedeutenden Initiative zu sein, und freut sich auf die Zusammenarbeit mit den Organisationen, die den Brief unterzeichnet haben, sowie mit der deutschen Brigade und ihren Familien.

Die baltischen Landesbüros organisieren im Herbst 2024 den Fotowettbewerb „Spuren” und rufen alle Deutschinteressierten dazu auf, deutsche Spuren in Estland, Lettland und Litauen zu finden, sie zu fotografieren, kurz auf Deutsch zu beschreiben und an konkursas.spuren@gmail.com zu schicken. Die Fotos mit einer Beschreibung (bis zu 3 Fotos pro Person) sollten bis zum 31. Oktober 2024 per E-Mail eingesandt werden. Bei der Auswahl der besten Fotos werden die folgenden Kriterien berücksichtigt:  der ästhetische Blick das Verhältnis zwischen Text und Bild (Beschreibung auf Deutsch), kulturelle und historische Bedeutung, Originalität. Am Ende des Wettbewerbs wählt die Jury die 20 besten Fotos aus, die ausgestellt werden, und die Autorinnen und Autoren der besten Fotos werden im November 2024 bei der Eröffnung der Ausstellung mit den besten Fotos mit einem Preis ausgezeichnet. Genaue Angaben über den Ort und das Datum werden später bekannt gegeben. Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.spuren.lt/apie-konkursa-2/

On the 17 th of August, we had the honour of participating at the summer conference of the Estonian German Teachers' Association. The deputy head of our country office had the opportunity to bring the cultural differences between Austria and Estonia closer to the German teachers. After the one-hour seminar, there was a great deal of interest in the topic and many questions were asked. In the end, valuable contacts could be exchanged and the cooperation between the German Teachers' Association and the German-Baltic Future Foundation could be strengthened. Also, this gave us the chance to explore the beautiful island of Hiiumaa after the seminar!

Zukunftsstiftung sucht Brand Ambassador (m/w/d) english below. Unternehmen:  Deutsch-Baltische Zukunftsstiftung Standort:  Flexibel (Remote-Arbeit möglich) Über die Deutsch-Baltische Zukunftsstiftung:  Die Deutsch-Baltische Zukunftsstiftung ist eine dynamische Jugendorganisation, die sich auf die Förderung der Zusammenarbeit und des kulturellen Austauschs im deutsch-baltischen Raum spezialisiert hat. Mit verschiedenen Programmen und Initiativen stärken wir die Bindungen zwischen Deutschland, Estland, Lettland und Litauen. Was genau suchen wir? Heutzutage wird man ja von Angeboten geradezu erschlagen – aber mal ehrlich, wenn dir ein Kumpel oder eine Freundin was empfiehlt, hörst du doch viel eher hin, oder? Wenn du auf unsere Mission stehst, lass uns zusammen durch Dich als  Brand Ambassador den Funken überspringen und unsere Ideen mit richtig viel Power verbreiten! Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Vertretung der Deutsch-Baltischen Zukunftsstiftung als Brand Ambassador  in verschiedenen Kontexten. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Zielgruppen und Stakeholdern, einschließlich Jugendlichen, Bildungseinrichtungen, kulturellen Organisationen und Medien. Verbreitung der Werte und Ziele der Stiftung durch gezielte Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Unterstützung bei Planung und Durchführung von Events, Workshops und Kampagnen zur Förderung der Bekanntheit und des Engagements für die Stiftung. Beitrag zur Entwicklung von Marketingstrategien und -materialien, die das Profil der Stiftung stärken. Sammlung von Feedback und Erkenntnissen aus der Community, um kontinuierlich die Aktivitäten und Programme der Stiftung zu verbessern. Anforderungen: Leidenschaft für den deutsch-baltischen Raum und Interesse an kulturellem Austausch und internationaler Zusammenarbeit. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch oder Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil. Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, im Marketing oder in verwandten Bereichen ist wünschenswert. Organisationsgeschick und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten sowie Projekte effektiv zu koordinieren. Vorteilhaft, bestehender Zugang zu zielgruppenspezifischen Messenger/ Gruppen/Kanälen und Communities Vorteile: Möglichkeit, bedeutende internationale Beziehungen aufzubauen und die deutsch-baltische Zusammenarbeit aktiv zu gestalten. Teilnahme an interessanten und vielfältigen Projekten im Bereich der Jugendförderung und kulturellen Bildung. Teil eines engagierten und dynamischen Teams zu sein, das innovative Ideen fördert. Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb des deutsch-baltischen Raums. Bewerbungsverfahren:  Bitte sende Deinen Lebenslauf sowie ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum Du für die Position des Brand Ambassadors bei der Deutsch-Baltischen Zukunftsstiftung geeignet bist über diesen Link an uns. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und dir mehr über diese aufregende Möglichkeit zu erzählen. Mach mit die Zukunft der Deutsch–Baltischen Zukunftsstiftung mitzugestalten. _________________________________________________________________ Future Foundation is looking for Brand Ambassador (m/f/d) Job Description: Brand-AmbassadorCompany:  German-Baltic Future Foundation Location:  Flexible (Remote work possible) About the German-Baltic Future Foundation: The German-Baltic Future Foundation is a dynamic youth organization specializing in promoting cooperation and cultural exchange in the German-Baltic region. Through various programs and initiatives, we strengthen ties between Germany, Estonia, Latvia, and Lithuania. What are we looking for? Nowadays, you are bombarded with offers – but let's be honest, when a friend recommends something, you're much more likely to listen, right? If you resonate with our mission, let’s work together to spread the spark through you as our Brand-Ambassador and promote our ideas with full energy! Responsibilities: Represent the German-Baltic Future Foundation as a Brand-Ambassador in various contexts. Build and maintain relationships with relevant target groups and stakeholders, including youth, educational institutions, cultural organizations, and media. Spread the foundation's values and goals through targeted communication and public relations efforts. Support the planning and execution of events, workshops, and campaigns to enhance awareness and engagement for the foundation. Contribute to the development of marketing strategies and materials that strengthen the foundation's profile. Collect feedback and insights from the community to continuously improve the foundation's activities and programs. Requirements: Passion for the German-Baltic region and interest in cultural exchange and international cooperation. Excellent communication skills in German or English; additional languages are an advantage. Experience in public relations, marketing, or related fields is desirable. Strong organizational skills and the ability to work independently while effectively coordinating projects. Advantageous: existing access to target-specific messenger groups/channels and communities. Benefits: Opportunity to build significant international relationships and actively shape German-Baltic cooperation. Participation in interesting and diverse projects in the field of youth promotion and cultural education. Being part of an engaged and dynamic team that fosters innovative ideas. Occasional travel within the German-Baltic region. Application Process: Please send your CV and a compelling cover letter explaining why you are suitable for the Brand-Ambassador position at the German-Baltic Future Foundation via this link. We look forward to hearing from you and telling you more about this exciting opportunity. Be a part of shaping the future of the German-Baltic Future Foundation!